Executive Search
gezielte Kandidatenansprache
AUF IHRE BEDÜRFNISSE ABGESTIMMT
Die Kandidatenansprache gestalten wir speziell nach Ihren unternehmerischen und vakanzbezogenen Bedürfnissen. Wir bedienen uns hierbei der Direktansprache, der Ansprache basierend auf Datenbanken und Social Media Recherchen (active sourcing) sowie mittels einer breitgefächerten Ausschreibung der zu besetzenden Position unter unserem Namen.
Ihr Ansprechpartner
Herr Harald Koch
Tel. 07 61 - 59 01 3 - 20
koch@contempo-consulting.de
So gehen wir bei der Durchführung eines Executive Search für Sie vor:
- Beratung in Bezug auf den Personalbeschaffungsprozess und das damit einhergehende Vorgehen
- Erstellen einer Zielfirmenliste
- Identifizierung möglicher Kandidaten (m/w/d)
- Kontaktaufnahme zu möglichen Kandidaten (m/w/d)
- Motivieren von Kandidaten (m/w) für eine berufliche Weiterentwicklung
- Veröffentlichung der Stelle (ohne Firmennamen des Klienten) auf relevanten Stellenbörsen
- Aktive Bewerbersuche in zahlreichen Portalen und Social Medias
- Bewerbervorauswahl
- Führen von Bewerberinterviews
- Erstellen und Übersenden von Bewerber-Exposés und Bewerberunterlagen
- Vereinbaren von Vorstellungsterminen
International Recruiting
Wir haben uns zum Ziel gesetzt, dem Fachkräftemangel in Deutschland, nachhaltig entgegenzuwirken und als erfahrene Personal- und Unternehmensberater Jung-Ingenieure und Auszubildende dauerhaft nach Deutschland zu vermitteln.
Abrechnungsservice
Unser erfahrenes Abrechnungsteam erledigt für Ihr Unternehmen die laufenden Lohn- und Gehaltsabrechnungen und beantwortet persönlich und kompetent Ihre Fragen zur Lohnsteuer und Sozialversicherung.
Personalmanagement
Angefangen bei der Personalbeschaffung, über das Personalmarketing, bis hin zur Personalentwicklung. In Zusammenarbeit mit Ihnen ermitteln wir realisierbare Potentiale, definieren speziell auf Ihre Bedürfnisse abgestimmte Prozesse/Strategien und sorgen für deren umfassende Implementierung.