Das selbstständige Einstellen von gutem Personal wird immer kostenintensiver und komplexer: Anzeigen aufgeben, aktive Internetrecherche, Vermittlungsvorschläge von der Bundesagentur für Arbeit auswerten, Termine vereinbaren und Vorstellungsgespräche führen. Professionell, diskret und dennoch transparent, übernehmen wir für Sie den vollständigen Rekrutierungsprozess.
BeratungZusammen mit Ihnen definieren wir das Anforderungsprofil (hard und soft skills) für die vakante Position und legen eine individuelle Strategie für die erfolgreiche Stellenbesetzung fest.
Die Kandidatenansprache gestalten wir speziell nach Ihren unternehmerischen und vakanzbezognenen Bedürfnissen. Wir bedienen uns hierbei der Direktansprache, der Ansprache basierend auf Datenbanken und Social Media Recherchen sowie mittels einer breitgefächerten Ausschreibung der zu besetzenden Position unter unserem Namen.
EignungsdiagnostikSind geeignete Kandidaten identifiziert, übernehmen wir für Sie mittels teilstrukturierten Interviews und unter Verwendung von psychologischen Testverfahren die Vorselektion.
Nachhaltige BetreuungSelbstverständlich begleiten wir Sie während des gesamten Prozesses, der erst dann für uns abgeschlossen ist, wenn Ihr neuer Mitarbeiter auch erfolgreich bei Ihnen an Bord ist.
